任文建老師長(zhǎng)期專(zhuān)注于管理人員管理技能培養(yǎng)（MTP）和管理教練技術(shù)（MCT）領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，憑借超過(guò)20年的管理實(shí)踐，以及咨詢(xún)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，幫助上百家企業(yè)提升個(gè)人與組織績(jī)效。服務(wù)客戶(hù)包括Alibaba、智聯(lián)招聘、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)建筑、中國(guó)煙草、華潤(rùn)集團(tuán)、方特旅游、山東魯能、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)等數(shù)百家企業(yè)。擔(dān)任過(guò)上海交通大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、華東理工大學(xué)等高等院校的專(zhuān)家講師。
代表性項(xiàng)目：
◆ 作為阿里巴巴認(rèn)證服務(wù)講師，為北方大區(qū)橙系列培訓(xùn)活動(dòng)“橙功營(yíng)”、“阿里啟程”、“阿里尋夢(mèng)之旅”的組織策劃和教練導(dǎo)師，受訓(xùn)企業(yè)200余家，學(xué)員過(guò)千人。參與2015年農(nóng)村淘寶合伙人培訓(xùn)項(xiàng)目“啟航班”的課程開(kāi)發(fā)共創(chuàng)，《合伙人管理能力》課程連續(xù)返聘15次。
◆ 為歌爾集團(tuán)GoerLife事業(yè)部新組建管理事業(yè)部，開(kāi)放管理者勝任能力提升系列課程，《MTP管理技能提升訓(xùn)練》課程管理者全員輪訓(xùn)，《目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行》、《高效溝通和激勵(lì)》等課程返聘6次。
◆ 中國(guó)建筑集團(tuán)某局《目標(biāo)管理》、《工作效能與時(shí)間管理》、《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》等課程，深受組織領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員好評(píng)，連續(xù)三年返聘超過(guò)10次，為該局各分公司管理人員和成熟員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
◆ 藍(lán)海集團(tuán)教練型管理文化導(dǎo)入，負(fù)責(zé)集團(tuán)管理教練培育計(jì)劃（MTC），《管理教練技術(shù)》持續(xù)培訓(xùn)40期次，超過(guò)1200人，從公司總裁到基層領(lǐng)班主管全員輪訓(xùn)，為推動(dòng)組織變革，改善和提升管理者勝任能力發(fā)揮了重要作用。
◆ 中國(guó)鐵路某局《員工職業(yè)素養(yǎng)》課程，獲得普遍好評(píng)，在該局下屬各段組織輪訓(xùn)，連續(xù)返聘5次。
◆ 科達(dá)股份儲(chǔ)備干部培訓(xùn)項(xiàng)目，《MTP管理技能提升訓(xùn)練》返聘5次。
◆ 山東高速集團(tuán)某公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部管控制度的項(xiàng)目咨詢(xún)建設(shè)，輔導(dǎo)搭建了新組建公司的制度管理體系。
◆ 山東宇通建設(shè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部管控制度的項(xiàng)目咨詢(xún)建設(shè)。對(duì)管理團(tuán)隊(duì)實(shí)施為期一年12次輔導(dǎo)培訓(xùn)。
◆ 曲美家居經(jīng)銷(xiāo)商的店長(zhǎng)勝任能力培訓(xùn)和制度體系建設(shè)項(xiàng)目，《目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程返聘3次。
常駐地
濟(jì)南市
課程
8 門(mén)
案例
59
對(duì)上管理、對(duì)下管理、平級(jí)管理以及管理者的角色修煉等方面，讓學(xué)員管理者真正具有可勝任的管理能力或水平
分別從角色轉(zhuǎn)變、心智提升、系統(tǒng)思考、風(fēng)險(xiǎn)管控；目標(biāo)制定、計(jì)劃分工管理、流程優(yōu)化等多角度進(jìn)行講授，并結(jié)合小組研討、場(chǎng)景模擬、活動(dòng)鞏固等方式強(qiáng)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)用性與生動(dòng)性
