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孫志強(qiáng)－高級(jí)人力資源法務(wù)師 中國法學(xué)會(huì)、中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員 河北省律師協(xié)會(huì)青年工作委員會(huì)委員 【“我爸是李剛”案】傷者代理人 現(xiàn)任：北京大成（石家莊）律師事務(wù)所（全球十大律師事務(wù)所）|律師 曾任：河北世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所（AAA級(jí)信用律師事務(wù)所）|律師 曾任：河北冀人律師事務(wù)所（河北省司法廳直屬律師事務(wù)所）|律師 → 河北佳奧、青島華瑞融、河北雅昌等多家投資公司法律顧問 → 國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、新華保險(xiǎn)、泛華保險(xiǎn)、農(nóng)銀保險(xiǎn)等多家企業(yè)長期特聘講師 → 累計(jì)代理案件及仲裁187宗，客戶滿意度達(dá)96%；累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員1萬人，課程滿意度達(dá)97%
2020年5月28日起具有劃時(shí)代意義的民法典誕生,民法典具有里程碑意義,并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)。此次頒布的《民法典》7編共84章、1260個(gè)條文，哪些對(duì)勞動(dòng)法和勞動(dòng)用工管理有影響?加之突如其來的新冠疫情,使得企業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候涉及招聘和用工的管理，而經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)則涉及大量的調(diào)崗、降薪以及解雇裁員的工作。 無論任何性質(zhì)的企業(yè)，勞動(dòng)用工的成本在企業(yè)經(jīng)營成本中占據(jù)很大的比例。如何在避免勞動(dòng)糾紛的同時(shí)減少用工成本，在合法用工的同時(shí)達(dá)到勞資關(guān)系的和諧，是目前許多企業(yè)管理者非常注重的問題。提升企業(yè)重大法律頒布和重大事件發(fā)生后勞動(dòng)用工管理的預(yù)判與抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范尤為重要。
授課對(duì)象：人力資源部經(jīng)理、招聘主管、薪酬主管、員工關(guān)系主管、企業(yè)中高級(jí)管理人員、企業(yè)儲(chǔ)備管理人員、合規(guī)管理者、
國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題。 對(duì)于現(xiàn)下常見的職務(wù)犯罪案如貪污、挪用公款、受賄、行賄等各項(xiàng)罪名案件層出不窮，更多的是犯罪人對(duì)于反腐的認(rèn)知以及心理沒有清晰的體會(huì)與覺悟，導(dǎo)致抱有“只有這次，不會(huì)被發(fā)現(xiàn)”，“沒人發(fā)現(xiàn)就沒事”等僥幸心態(tài)進(jìn)行犯罪。 國有企業(yè)要深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持不懈糾正四風(fēng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，積極構(gòu)建全方位、全過程、全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，著力營造風(fēng)清氣正不教的政治生態(tài)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
授課對(duì)象：企業(yè)中高級(jí)管理人員、企業(yè)儲(chǔ)備管理人員、合規(guī)管理者、企業(yè)法務(wù)、業(yè)務(wù)銷售、等
2022年10月1日，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》正式實(shí)施。此次的管理辦法體現(xiàn)了國資委在《關(guān)于印發(fā)<中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）>的通知》（國資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號(hào)）（以下簡稱“管理指引”）基礎(chǔ)上對(duì)于中央企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的最新指導(dǎo)和要求。國資委要求中央企業(yè)要深入貫徹落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，著力抓好“五個(gè)關(guān)鍵”，確保“五個(gè)到位”。將首席合規(guī)官作為關(guān)鍵人物，全面參與重大決策，確保管理職責(zé)到位；把合規(guī)審查作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快健全工作機(jī)制，確保流程管控到位；聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，扎實(shí)做好“三張清單”，確保風(fēng)險(xiǎn)防范到位；將風(fēng)險(xiǎn)排查作為關(guān)鍵舉措，堅(jiān)持查改并舉，確保問題整改到位；把強(qiáng)化子企業(yè)合規(guī)作為關(guān)鍵任務(wù)，通過信息化手段加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，確保要求落實(shí)到位。
授課對(duì)象：企業(yè)中高級(jí)管理人員、企業(yè)儲(chǔ)備管理人員、合規(guī)管理者、企業(yè)法務(wù)、業(yè)務(wù)銷售、全員普法、企業(yè)家、MBA班等
法律風(fēng)險(xiǎn)管理專家
擅長領(lǐng)域：民法典、企業(yè)合同法、勞動(dòng)用工、信息保護(hù)、企業(yè)合規(guī)管理、法商與財(cái)富傳承等
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