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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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個人資歷

陳洪浪-23年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 5年華為系咨詢公司工作經(jīng)驗 行動教練認證講師 中級職業(yè)生涯咨詢師 廣東省人力資源研究會學(xué)術(shù)委員/常務(wù)理事 曾任:廣汽資本有限公司(國企) | 人力資源總監(jiān) 曾任:保利商業(yè)地產(chǎn)有限公司(央企) | 人力資源總監(jiān) 曾任:深圳世捷管理咨詢公司(第一家華為系咨詢公司) | 副總經(jīng)理 曾任:華潤萬家有限公司(央企) | 人力資源主管 ◎ 高校特聘客座教授:被華南師范大學(xué)、南昌大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)特聘為客座教授與碩士生導(dǎo)師。 ◎ 招聘選拔著作作者:《如何鑒別管理真才》作者,該書系國內(nèi)第一本系統(tǒng)闡述管理者招聘與選拔的專著,一經(jīng)出版就迎來暢銷的局面。 ◎ 知名雜志發(fā)文作者:在國家發(fā)展改革委員會主管的國家級中文核心期刊《中國人力資源開發(fā)》上發(fā)表了《如何搭建科學(xué)的培訓(xùn)體系》,在《IT經(jīng)理世界》《經(jīng)理人》《人力資源》等雜志上發(fā)表近20篇文章。 擅長領(lǐng)域:面試與人才選拔、薪酬激勵、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力、非人、團隊建設(shè)與管理、高效溝通、管理者綜合技能提升……

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共 6 章 角色認知,招聘面試

優(yōu)秀人才的五項核心素質(zhì)

共 4 章 招聘面試

STAR行為面試實戰(zhàn)技巧

陳洪浪

組織和人才發(fā)展實戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域:面試與人才選拔、薪酬激勵、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力、非人、團隊建設(shè)與管理、高效溝通、管理者綜合技能提升……

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