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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢
《初入職場必備的職業(yè)素養(yǎng)》

● 實戰(zhàn)性:本課程基于老師20多年的職場經(jīng)驗和教訓(xùn)感悟,在不斷學(xué)習(xí)提升自己的職場認知以及站在管理者角度看待初入職場者的表現(xiàn),總結(jié)出的初入職場必須具備的職業(yè)素養(yǎng)和注意問題,實戰(zhàn)性很強。 ● 實用性:課程涉及職業(yè)心態(tài)、職業(yè)形象、職場禮儀、職場溝通四個職場必備素養(yǎng)和技能,多采用職場中的實發(fā)案例,讓學(xué)員感悟職場需要學(xué)習(xí)和避免事項,為自身職業(yè)生涯的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。 ● 落地性:多種處理問題的方式和操作技能技巧交給學(xué)員,課后即可采用。

授課對象:初入職場人士

講師:張云

情商領(lǐng)導(dǎo)力

? 改善和發(fā)展情商,增強自我意識和決策能力; ? 練習(xí)如何觀察并對不同情緒進行反應(yīng); ? 有效運用各種情緒作為強大的工具來影響自己; ? 改善所做決策的質(zhì)量,學(xué)習(xí)如何幫助別人做出更加明智的決定; ? 了解反應(yīng)環(huán)和此反應(yīng)環(huán)是如何消減你的領(lǐng)導(dǎo)角色; ? 加強同理心,追求超我目標(biāo)并學(xué)習(xí)激勵員工的方法; ? 通過將內(nèi)在動力與追求超我目標(biāo)聯(lián)系起來激勵他人; ? 提供“工具箱”來加強、加深自我意識、自我管理、自我激勵及激勵他人。

授課對象:具有3年以上管理經(jīng)驗的管理者

講師:李美鮮

DISC行為風(fēng)格與團隊協(xié)作

? 客觀深入了解自己,加強對人的敏感度; ? 掌握賦能于對方的交往方式,更智慧地管理自己和對方的情緒; ? 提升找搭檔,作組合,打配合的認知,打造高效團隊; ? 懂得如何與不同特質(zhì)的上級、下級、平級相處原則和技巧; ? 了解與不同特質(zhì)的客戶溝通密碼,使溝通更有效,工作更高效。

授課對象:所有職場人

講師:李美鮮

從校園到企業(yè)—新員工職業(yè)化塑造

★ 培養(yǎng)主動承擔(dān)責(zé)任并積極心態(tài)擁抱新的變化與挑戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng); ★ 培養(yǎng)雙贏思維,平衡多方,建立有效職場人際關(guān)系; ★ 掌握并有效梳理工作流程,結(jié)合相應(yīng)工具提升實際操作能力; ★ 不斷精進,由內(nèi)而外提升迭代自我,成為高效能職業(yè)人; ★ 實現(xiàn)高效快樂工作,提升職場幸福力,為企業(yè)聚能增效。

授課對象:新進員工

講師:李美鮮

從優(yōu)秀到卓越—員工職業(yè)化六項精進

★ 培養(yǎng)主動承擔(dān)責(zé)任并積極心態(tài)擁抱新的變化與挑戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng); ★ 培養(yǎng)雙贏思維,平衡多方,建立有效職場人際關(guān)系; ★ 掌握并有效梳理工作流程,結(jié)合相應(yīng)工具提升實際操作能力; ★ 重燃激情,不斷精進,由內(nèi)而外提升迭代自我,成為高效能職業(yè)人; ★ 實現(xiàn)高效快樂工作,提升職場幸福力,為企業(yè)聚能增效; ★ 通過三力三管模型,提升溝通力、執(zhí)行力、協(xié)作力,有效管理時間、目標(biāo)、情緒壓力。

授課對象:工作3年以上的員工

講師:李美鮮

溝通禮儀與投訴處理

理論講授+學(xué)員互動+案例分析+情景展示+實戰(zhàn)演練

授課對象:想提升職業(yè)素養(yǎng)的職場人員、服務(wù)人員

講師:劉曉燕

知己解彼 巧妙溝通

? 快速識別同事、上下級、客戶的行為風(fēng)格,找到人與人的溝通密碼; ? 正確審視自己的內(nèi)心,理解情緒和壓力,自我調(diào)節(jié)情緒,與人和諧相處; ? 自我調(diào)適、正確適崗;知人善用、凝聚團隊;知己解彼、家庭和諧;

授課對象:企業(yè)中高管、部門總監(jiān)、銷售代表、客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表、辦公室文員等

講師:劉曉燕

服務(wù)熱線溝通技巧培訓(xùn)

● 塑造熱線坐席人員良好的聲音魅力與專業(yè)度; ● 掌握熱線服務(wù)規(guī)范,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_尊重,避免冒犯; ● 學(xué)習(xí)提高人際敏感度,因人而異巧妙溝通; ● 理論與實操相結(jié)合,簡單、易學(xué)、實用; ● 突出看、聽、做、練等親身體驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

授課對象:熱線坐席人員

講師:劉曉燕

政府服務(wù)熱線溝通技巧培訓(xùn)

● 塑造政府熱線坐席人員良好的聲音魅力與專業(yè)度; ● 掌握政府熱線服務(wù)規(guī)范,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_尊重,避免冒犯; ● 學(xué)習(xí)提高人際敏感度,因人而異巧妙溝通; ● 理論與實操相結(jié)合,簡單、易學(xué)、實用; ● 突出看、聽、做、練等親身體驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

授課對象:政府熱線坐席人員

講師:劉曉燕

做一個有溫度的教師——教師職業(yè)素養(yǎng)與優(yōu)雅職業(yè)禮儀

本課程將通過教師陽光心態(tài)和優(yōu)雅職業(yè)禮儀六大模塊,系統(tǒng)而全面地提升教師隊伍的職業(yè)素質(zhì),為學(xué)校打造一個整體的完美形象,使我們的教師在舉手投足間真正能體現(xiàn)師道之尊嚴(yán),從而塑造學(xué)校的美譽度與家長的滿意度,為學(xué)校樹立良好的口碑。

授課對象:教師,教育工作者

講師:劉曉燕

銀行柜面人員服務(wù)綜合能力提升

● 通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握柜面人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng); ● 通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握柜面人員如何樹立個人的職業(yè)形象; ● 通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握柜面人員在與客戶交往中的禮儀常識和規(guī)范; ● 通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握柜面人員溝通及如何處理客戶的異議等; ● 通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握接待話術(shù)及投訴處理,降低投訴率,提升成交率。

授課對象:柜面服務(wù)全體人員

講師:劉曉燕

內(nèi)外兼修,追求卓越——房地產(chǎn)企業(yè)高端禮儀培訓(xùn)

● 塑造良好的職業(yè)形象與個人魅力,打造完美視覺名片 ● 掌握高端禮儀規(guī)范,表達尊重,避免冒犯 ● 為個人和地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展拓展人脈資源 ● 學(xué)習(xí)掌握職場禮儀規(guī)范與溝通技巧 ● 掌握電話溝通技巧 ● 如何巧妙地處理投訴

授課對象:房地產(chǎn)企業(yè)全體員工,尤其是銷售顧問等窗口崗位

講師:劉曉燕

禮儀的力量——有禮有節(jié),搞定客戶和談判

● 學(xué)會運用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM行自我形象塑造和完善,樹立個人信心,有效展示個人內(nèi)涵修養(yǎng),塑造企業(yè)形象。 ● 找出在商務(wù)活動中,尤其是在談判中的語言溝通方面存在的問題,并提出改善、完善的最佳方法,令職場人士游刃有余,在談判中占據(jù)主動。 ● 了解談判中的致勝技巧和談判中的禁忌。 ● 如何有始有終,令談判工作完美收尾。

授課對象:企業(yè)全員

講師:劉曉燕

現(xiàn)代商務(wù),禮行天下——高端商務(wù)禮儀與素養(yǎng)提升

● 塑造得體商務(wù)形象,留下美好的第一印象; ● 以優(yōu)雅得體的服飾、儀態(tài)來塑造專業(yè)的商務(wù)形象; ● 全面掌握商務(wù)活動中的各類禮儀規(guī)范,幫助商務(wù)人士規(guī)避失禮行為; ● 了解商務(wù)拜訪和接待,以及會務(wù)禮儀細節(jié),從細微之處尊重他人并贏得尊重; ● 熟悉并掌握常用的中國茶文化和商務(wù)餐桌禮儀規(guī)范; ● 學(xué)習(xí)電話和手機使用禮儀,適應(yīng)商務(wù)和社交要求。

授課對象:企業(yè)中、高層管理人員、公關(guān)、外事人員、職業(yè)經(jīng)理人、服務(wù)行業(yè)、窗口行業(yè)、新入職人員、大學(xué)生、及前臺、銷售等商務(wù)人士。

講師:劉曉燕

暖暖的愛,讓你更美好——醫(yī)療團隊素質(zhì)提升與禮儀修煉

本課程旨在進一步提升醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識、文明素養(yǎng)和服務(wù)能力,樹立起醫(yī)務(wù)人員良好的個人形象,使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)化于心、外化于行,通過醫(yī)護形象、服務(wù)禮儀、人文關(guān)懷、醫(yī)患溝通等模塊,塑造醫(yī)務(wù)工作者白衣天使的美好形象,讓醫(yī)護人員具備誠懇、自信、熱情、寬容的職業(yè)素質(zhì),樹立正確的服務(wù)觀念,真正達成以患者為中心,讓患者滿意的終極目標(biāo)。促進醫(yī)患關(guān)系的進一步和諧,令醫(yī)療機構(gòu)在開放的醫(yī)療市場立于不敗之地。

授課對象:醫(yī)院全體醫(yī)護人員、醫(yī)美行業(yè)精英、孕產(chǎn)婦護理中心等醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員

講師:劉曉燕

鍛造五心理念,提升服務(wù)品質(zhì)——優(yōu)質(zhì)銀行服務(wù)禮儀塑造

本課程將通過優(yōu)質(zhì)銀行服務(wù)禮儀模塊,系統(tǒng)而全面地提升參訓(xùn)人員整體職業(yè)素質(zhì),統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范化流程,打造完美形象,使銀行精英舉手投足間真正能體現(xiàn)銀行形象,從而塑造銀行的美譽度與客戶的滿意度;使銀行職員能與客戶零障礙溝通,樹立品牌形象,為銀行帶來更大收益。

授課對象:大堂經(jīng)理、銀行柜員、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點主任、理財經(jīng)理

講師:劉曉燕

溝通就是生產(chǎn)力——高效溝通技能訓(xùn)練

◆ 促進信息傳遞:溝通是信息傳遞的橋梁,能夠確保管理者向員工傳達重要信息,使員工了解組織目標(biāo)、任務(wù)和期望。 ◆ 促進團隊合作:有效的溝通可以增強團隊之間的聯(lián)系和凝聚力,促進團隊成員之間的合作和協(xié)作,從而提高團隊的績效和效率。 ◆ 促進決策制定:溝通有助于管理者了解員工的看法和建議,為決策制定提供重要的參考意見,有利于制定更加全面和準(zhǔn)確的決策。 ◆ 解決問題和沖突:良好的溝通有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,緩解團隊內(nèi)部的沖突,保持團隊的穩(wěn)定和和諧。 ◆ 提高員工滿意度:通過有效溝通,管理者可以更好地了解員工的需求和期望,提高員工的滿意度,增強員工對組織的歸屬感。 ◆ 加強反饋和改進:溝通可以促進管理者和員工之間的反饋和交流,幫助管理者了解員工的工作情況和問題,及時進行改進和調(diào)整。 ◆ 了解溝通風(fēng)格:性格解析可以幫助人們了解自己和他人的溝通風(fēng)格,偏好及特點,傾向于直接溝通還是間接溝通、更注重細節(jié)還是整體等。

授課對象:企業(yè)部門經(jīng)理,項目專員,主管,等中層、基層管理人員

講師:董玉川

塑造優(yōu)秀員工,鑄就卓越企業(yè)——員工職業(yè)化十項修煉

◆ 提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),培養(yǎng)員工對公司的忠誠度和責(zé)任感,使其在工作中更加專業(yè)和成熟。 ◆ 幫助員工樹立正確的職業(yè)觀念,弘揚公司建立積極向上的企業(yè)文化,增強職業(yè)發(fā)展意識,提高整體團隊的凝聚力和執(zhí)行力。 ◆ 培養(yǎng)員工積極的職業(yè)態(tài)度,明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),提高工作熱情和主動性,使他們更有動力和積極性去面對工作挑戰(zhàn)。 ◆ 協(xié)助員工進行職業(yè)規(guī)劃,提升職業(yè)發(fā)展能力,促使員工不斷學(xué)習(xí)和提升自我,具備可持續(xù)的職業(yè)競爭力。 ◆ 培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力,使他們能夠更好地應(yīng)對工作中的各種復(fù)雜情況,增強團隊協(xié)作能力。 ◆ 增強員工的適應(yīng)能力、溝通能力和抗壓能力,使他們能夠更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn),成就自己。 ◆ 促進員工個人成長和職業(yè)發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理和技術(shù)人才。

授課對象:企業(yè)部門經(jīng)理,項目專員,主管,等中層、基層員工

講師:董玉川

職場壓力與情緒梳理

◆ 提高員工的情緒管理能力:通過培訓(xùn),學(xué)員學(xué)習(xí)如何識別和管理自己的情緒,從而更好地應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn),減少負面情緒對工作和生活的影響。 ◆ 提升工作效率:有效的情緒管理和壓力調(diào)節(jié)能力將有助于員工更專注地投入工作,提高工作效率,減少因情緒波動而導(dǎo)致的工作質(zhì)量下降。 ◆ 促進團隊合作:培訓(xùn)將幫助員工更好地與同事合作,減少因情緒沖突而引發(fā)的團隊摩擦,提升團隊協(xié)作效率。 ◆ 提升員工的自我認知和自我調(diào)節(jié)能力:培訓(xùn)將幫助員工更好地了解自己的情緒和壓力反應(yīng),學(xué)會有效的自我調(diào)節(jié)和情緒管理方法。 ◆ 改善員工的工作滿意度和生活質(zhì)量:通過培訓(xùn),員工將學(xué)會更好地應(yīng)對壓力,提升自身心理健康水平,從而改善工作滿意度和生活質(zhì)量。 ◆ 促進組織發(fā)展:通過提升員工的情緒管理和壓力調(diào)節(jié)能力,整體員工的工作效率將提升,團隊合作效果將增強,有助于促進組織的發(fā)展和進步。

授課對象:企業(yè)各層級管理者以及基層員工

講師:董玉川

職場新生代員工管理

● 理解新生代員工思維的世界,調(diào)整心態(tài),把握自身面對職業(yè)挑戰(zhàn) ● 分析新生代員工職場的表現(xiàn),找到原因,理解這種狀態(tài)接納現(xiàn)實 ● 梳理新生代員工管理的模式,以事修人,建立價值提升工作效率 ● 剖析新生代員工工作的現(xiàn)狀,互賴共贏,建八段三十八項的管理 ● 掌握新生代員工輔導(dǎo)的技巧,及時預(yù)防,挖掘成長力促成長成熟 ● 學(xué)習(xí)更新一代人的教育理念,注意角色,父母親合力建幸福氛圍

授課對象:需要管理新生代員工的管理者以及新生代員工自身

講師:董玉川

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